En Georgia Wage Lawyers, nos dedicamos a garantizar un trato justo y proteger los derechos de los trabajadores en toda Georgia. Nuestros servicios integrales de derecho laboral cubren una variedad de temas. Podemos abordar cualquier cosa, desde violaciones de la FLSA, contratos laborales hasta acoso sexual en el lugar de trabajo. Abogamos por responsabilizar a los empleadores, buscar justicia y crear entornos laborales más seguros y justos. ¡Póngase en contacto con nuestros abogados laborales para una consulta gratuita hoy!
Protección de los derechos de los empleados
Luchando contra las violaciones de la FLSA:
Según la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), los empleados tienen derecho a recibir pago por horas extras por las horas trabajadas más allá de la semana laboral estándar de 40 horas. Sin embargo, muchos empleadores violan estas regulaciones, negando a los trabajadores la compensación que merecen por derecho. La FLSA establece el salario mínimo, el pago de horas extras, el mantenimiento de registros y más. Por ejemplo, los trabajadores elegibles no exentos tienen derecho a un salario mínimo de no menos de $7.25. Las violaciones de la FLSA deben abordarse con dedicación y cuidado.
Resolver conflictos de horas extras
En Georgia Wage Lawyers, creemos que usted merece los salarios que se le deben. Esto incluye salarios por horas extras no pagados. Es por eso que nos especializamos en abordar las violaciones de la FLSA, incluidas las disputas sobre horas extras. Ya sea que le hayan negado injustamente el pago de horas extras o que esté enfrentando otros problemas relacionados con los salarios, nuestros abogados trabajarán diligentemente para recuperar la compensación que se le debe.
Resolución de disputas sobre contratos de trabajo:
Los contratos de trabajo pueden afectar significativamente las oportunidades profesionales y la movilidad de un empleado. Desafortunadamente, estos contratos a menudo están redactados de manera injusta o demasiado restrictiva. Las disputas contractuales de trabajo pueden surgir cuando hay un desacuerdo o incumplimiento de los términos entre un empleador y un empleado con respecto a su acuerdo. Estas disputas pueden involucrar factores como compensación, responsabilidades laborales, cláusulas de no competencia, despido y más. Entendemos las complejidades de los contratos laborales y el impacto potencial que pueden tener en la carrera y el sustento de una persona. Nos especializamos en el manejo de diversos contratos de trabajo que incluyen:
- Paquetes de compensación para ejecutivos,
- Acuerdos de indemnización,
- Acuerdos de no divulgación,
- Acuerdos de trabajo por contrato,
- Acuerdos de contratista independiente y,
- Acuerdos de no competencia.
Acuerdos de no competencia
Un acuerdo de no competencia es una disposición contractual que restringe a un empleado participar en actividades competitivas contra su empleador durante un período de tiempo específico y dentro de un área geográfica definida después de dejar su trabajo. Estos acuerdos tienen como objetivo proteger la información confidencial, los secretos comerciales y la ventaja competitiva de una empresa. Sin embargo, pueden afectar significativamente la libertad profesional de un individuo. Estas cláusulas pueden afectar la capacidad de los empleados para buscar nuevas oportunidades laborales y avanzar en su carrera. En Georgia Wage Lawyers, entendemos las posibles implicaciones de los acuerdos de no competencia. Por eso recomendamos contactar con nosotros antes de firmar cualquier contrato de trabajo.
Abogando contra el acoso laboral:
Nadie debería tener que soportar acoso o discriminación en el lugar de trabajo. Es por eso que ofrecemos servicios calificados de investigación en el lugar de trabajo. Nuestra firma está comprometida a enfrentar todas las formas de acoso laboral, incluido el acoso sexual. Brindamos apoyo legal compasivo a las víctimas de acoso, guiándolas a través del proceso legal y luchando por la justicia que merecen. Al responsabilizar a los empleadores, nuestro objetivo es prevenir futuros casos de acoso. Por tanto, promover la igualdad en el lugar de trabajo.
¿Por qué confiar en los abogados salariales de Georgia?
Contratar a nuestro equipo tiene muchos beneficios que incluyen:
Experiencia Jurídica:
Nuestro equipo de abogados experimentados se especializa en derecho laboral y laboral, lo que garantiza apoyo y representación integrales para una amplia gama de problemas laborales.
Enfoque personalizado:
Entendemos que cada caso es único, por eso brindamos estrategias legales personalizadas y adaptadas a las necesidades y circunstancias específicas de cada cliente.
Sólido historial:
Con un historial comprobado de resultados exitosos en casos de derecho laboral, puede confiar en nosotros para afrontar desafíos legales complejos y asegurar resultados favorables de manera efectiva.
Orientación compasiva:
Durante todo el proceso legal, ofrecemos orientación y apoyo compasivos, manteniendo a nuestros clientes informados y empoderados en cada paso del camino.
Solicite una consulta gratuita
No enfrente un problema laboral solo. Los abogados salariales de Georgia están aquí para proteger sus derechos en el lugar de trabajo. Además, estamos comprometidos a brindar servicios legales accesibles a todas las personas, incluidos los hispanohablantes. Nuestro equipo comprende la importancia de una comunicación clara y de garantizar que todos puedan comprender completamente sus derechos y opciones. Es por eso que ofrecemos soporte bilingüe para clientes de habla hispana. Contáctenos hoy para una consulta gratuita y dé el primer paso para proteger sus derechos en el lugar de trabajo.